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不知从何时起,外界对学校实力的评价有了多重指标,除了师资力量,办校经验,地理位置外,还有校风校纪。毕竟,在大多数朋友眼中看来,职业技术学院的学子来自五湖四海,与普通高中相比,学生管理会面临更大挑战。为了让孩子学到傍身之技,家长们在参考职业技术学校时,会格外侧重学校的管理措施。

一个学校的招生计划也是面临升学的同学们必须要了解的内容,学校的招生计划中很有可能其中就有一个名额是属于你的,今天小编将为大家提供景宁职业高级中学的招生计划,感兴趣的话就随小编一起来看看吧。
景宁职业高级中学招生计划表
| 专业名称 | 学制 | 招生计划数 |
| 高星级饭店服务与管理 | 三年 | 35 |
| 旅游服务与管理 | 三年 | 40 |
| 水电厂机电设备安装与运行 | 三年 | 45 |
景宁职业高级中学师资水平
学校现有专任教师101人,学历合格率100%,其中研究生毕业1人,本科毕业97人,专科及以下2人。专业课、实习指导课教师64人,“双师型”教师52人,技师22人(其中高级技师4人)。
“双师型”教师52人,占专任教师比例达81.25% ,技师及以上职业资格22人,师资队伍建设以 “提高教师的德育工作能力,专业教学能力,实训指导能力等综合素质”为重点,以全面建设专业教师队伍“双师型”为目标,多渠道引进教师、多样化培训师资、专兼结合,通过“六个一”建设工程,外出学习访问,参加教育部、省、市、县、学校开办的各种教育培训,如新教师培训、继续教育90 学时培训、48 学时培训、教师下企业实践等形式,更新职业教育理念,更新专业技能,更新教学方法,从而建立一支高学历、高技能、高素质的教师队伍。
2018年度,学校共组织7人次参加教育部、省、学校开办的各种教育培训,教师下企业实践累计1230人次。通过培训学习,不但教学能力得到提升,职教理念也得到了质的提升,为学生终身发展服务的教育理念不断深入。注重师资队伍梯队建设,即有骨干教师的培养,更有新生力量的挖掘提升,新任教师除参加省、市、县的新教师入职培训外,更有学校为期三年的“师徒结对”式的青蓝工程培养。
学校聘请校外兼职教师12人,占比10.81%,涉及我校5大专业。通过兼职教师的教学,促进专业课程改革,拓展学生学习途径,使专业教学、科研更接地气,为提升专业办学内涵、培养高素质的技术技能人才发挥了积极的作用。
为了大家报考的更加顺利、更加安心,在报考院校之前,考生和家长们需要对各高校的招生计划有一定的了解。上面就是小编为大家带来的关于景宁职业高级中学的招生计划一览表,希望小编的整理能助大家一臂之力。
本文标题:景宁职业高级中学招生计划
本文链接:https://www.itoma.cn/journalism/show-htm-itemid-12696.html
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