石家庄工程技术学校以其卓越的就业指导服务体系和创新的人才培养模式，在职业教育领域树立了毕业生高就业率的典范。本文将揭示该校如何通过一、二、三、四策略，实现高达99%以上的初次就业率，以及独特的韩国根基产业项目助力学生海外就业与深造。
一、深化产教融合，培养实战型人才
校企共建课程：与企业深度合作开发课程体系，将行业前沿知识与实际操作技能融入教学，确保课程内容与市场需求紧密衔接。
企业导师进课堂：邀请合作企业的专家和技术骨干担任兼职教师，开展实践讲座、案例分析，提升学生的行业认知与实操能力。
二、强化校企合作，搭建就业桥梁
订单式培养：与知名企业签订定向培养协议，按企业需求定制培养方案，确保毕业生与岗位需求高度匹配。
实习实训基地：依托125家稳定合作企业，建立广泛的实习实训网络，让学生在真实工作环境中锻炼职业技能，提前适应职场环境。
三、推行现代学徒制，提升就业竞争力
双导师指导：实行校内导师与企业师傅“双导师”制度，理论学习与岗位实践同步进行，实现知识技能的深度融合。
工学交替：实施灵活的工学交替模式，使学生能在学习周期中交替进行校内学习与企业实习，增强职业素养与就业适应性。
四、韩国根基产业项目，拓宽国际就业途径
留学就业一体化：与韩国教育部、产业通商资源部、法务部合作，推出韩国稀缺人才培养计划。学生完成中专学业后，可直接升入韩国大专或本科院校，学习期间享有工作安排，机电专业毕业生保障年薪不低于15万人民币。
学历互认，持续深造：参与项目的毕业生所获韩国学历得到中国官方认可，同时，学生可根据个人规划选择在韩国或回国进一步深造，提升学历层次。
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