云南三鑫职业学院五年一贯制高职2022年招收新生介绍

来源:初中升学网    浏览次数:    发布日期:2021-10-27 11:11:29

有宽阔明亮的发展前途作支撑点,许多 学子都萌发了报考高职院校的念头。虽然高等职业教育致力于教给专业技能专业知识,让千万学子把握一门傍身之技。 一、云南三鑫职业职业学校|3+2高职2022年招生简章云南三鑫职业职业学校是经云南省人民政府批准、国家教育部核准备案、具有独立颁发国家承认学历学历的全日制民办高等职业院校。学院由云南三鑫集团有限公司投资兴办,2009年2月获得批准,同年9月正式招生办学。学院自开办以来,在省州党委政府、教育行政部门及社会各界的重视、关心和支持下,不断克服边疆少数民族贫困地区教育资源匮乏、办学难度大等困难,坚持贯彻党的教育方针,秉持“求正超越”的办学理念,以“把父母之爱给予学生,成德技之才回报社会”为办学宗旨,坚持走理实结合、产教融合之路,不断提升人才培养质量。云南三鑫职业职业学校几年来通过不断加大建设力度,改善办学条件,加强内涵建设,扩大办学规模,提高办学质量,提升办学效益,有效促进学院快速健康发展。连续六年来,学院均顺利通过省教育厅、省民政厅的办学年检。2014年,学院接受云南省大专学校办学评估,并被评定为“合格”。截止2015年底,在校学生已达8463人,其中三年制学生1989人,五年制学生6474人。云南三鑫职业职业学校位于文山州职教园区,规划占地面积1725亩,现有实际建筑面积87444,教学科研行政用房45203,教学实习实训用房6592,教学仪器设备值达到514.1万元,拥有教学用计算机332台,馆藏纸质图书4.94万册,校内实训实验室22个,校外实习实训基地共30个,各种教育教学活动和生活设施日渐完善。云南三鑫职业职业学校实行董事会领导下的院长负责制,组织机构健全、章程制度完善。学院董事长由云南三鑫集团有限公司董事局主席金朝水先生担任,党组织建设完善。学院设有党政办、组织部、宣传部、人事处、教务处、学生处、后勤处、保卫处、院团委等工作职能部门,有医学系、汽车系、建筑工程系、工商管理系等四个教学系和基础部、思想政治教学部等两个公共教学部门。那么,想了解云南三鑫职业学院五年一贯制高职2022年招收新生介绍?为了方便大家了解与此相关的内容,职校教育网小编为您整理了以下内容进行答疑解惑,供大家参考学习,希望对您有所帮助。

01、学制优势:五年制大专比上完三年高中再上三年大专在学制上缩短了一年,为学生赢得了宝贵的一年时间,为家长节省了一年的经济开支。02、文凭优势:初中起点、经招考院投档录取后,连读五年取得国家承认学历的大专文凭,是初中毕业生直接升入大学的直通车,学生毕业后可参加事业单位、公务员考试。03、升学优势:五年制大专毕业证与普通高校专科毕业证层次相同,毕业生具有继续接受本科及更高层次教育的资格。04、学校优势:云南三鑫职业技术学院有多年举办五年一贯制大专的经验,课程设置合理,管理制度完善。对学生、家长和社会负责,全心全意为学生服务,办学生家长满意的学校。05、就业优势:学生进校年龄比通常的大学生进校年龄小、专业定向早、专业学习时间长,基础扎实、专业适应能力强。毕业后在国家宏观政策指导下,实行与单位双向选择就业。

云南三鑫职业学院五年制大专2022年招生简章

二、弘扬中国传统文化基地:01、中国优秀传统文化凝聚了五千年来中国人的智慧,是中华民族绵延不息的精神脊梁。02、为加强学生中华民族优秀传统文化的教育,增强民族自信心和自豪感,弘扬和培育民族精神,我校成立了弘扬中华传统文化办公室,在学校思想政治教育中,加强了对师生的传统文化教育,努力把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和传统道德相结合。03、致力于学生在校期间能吸取中国传统文化精髓,引导学生感悟生活、洞察人生,对自我价值有正确的定位,为走向社会明确方向。04、但当前教育的弊端导致传统文化的流失。很多学生毕业之后,缺乏对生活的感悟、对人生的洞察、对自我价值的定位。在社会中急需的为人哲学、道德导向、价值引导等,却一无所知。三、办学特色:01、设有汽车修理教学车间、财会模拟操作室、多媒体教室、形体室、电子电工模拟操作室等;助教、讲师占65%,保障高质量的教学。02、“选才培养就业成才”的一体化人才培养模式,在强化学生理论的同时,注重学生实作、实训、实习,教学与实训同步进行,保障工学结合,学有所用,进校签订《就业保障协议书》,成立由校长直接领导十多人组成的实习就业指导中心,诚信安置,服务学生,为学生开辟了就业通道。03、半封闭式半军事化管理,周一至周五封闭式管理,周六、周日轮流军事化训练;实行三签到、三清查、三抽查的三三制管理模式,为我校建立了一支纪律严明的队伍。04、以懂礼貌、重传统为基础,以综合能力为本位,培养与当代社会需要相适应,德、智、体、美、劳全面发展,生产、服务、技术和管理的高素质劳动者和中初级专业人才,为云南职业教育做贡献为办学目的。四、联合办学:01、学院坚持走出去,请进来的办法,加强与企事业单位紧密合作,产教融合,合作办学。与云南天冶化工有限公司,云南开开药业等多家企业签订“订单式合作培养”协议,共同开发专业教学课程,共同审定人才培养目标,为企业对口培养急需的专业技术人才。02、加强校外实训实习基地建设,把人才培养“一揽子”工程统筹起来,对汽车修理、建筑、供用电等专业学生实行“厂中教,厂中训”的人才培养模式,提升人才培养质量,实现学生毕业与就业“零距离”接轨。五、校园管理:01、倡导“求正超越”的校园文化。加强校魂和校风建设,积极营造“志存高远,奋发有为”的成才氛围。02、通过行为规范和社会实践体验,着力抓好“三心”、“三立”和“三生”素质培养,即:培育学生的爱心、信心和责任心;强化学生的立志、立身、立业观念;增强学生的生命、生存、生活意识,培养学生意志坚强和独立生活的能力。03、实行“准军事化”管理。坚持把军训成果转化学生的日常行为养成,把解放军文化中适用的经验和方法引入学院管理,纠正不良习性,规范行为养成,培育“脚踏实地、果敢精炼、高效快捷、持之以恒”的从业作风。04、“家有万金,不如一技在身”。我院注重激发学生的特长和潜能,突出动手能力和技能培养,着力打造“专业型、技能型、特长型、适应型”的职业人才。六、就业保障:01、采取宽基础、精技能和校内与校外实训相结合的方式,夯实学生的基础和专业技能。开展“技术能手”评选等活动,引导学生学技能、爱技能、专技能、精技能,着力培养有文凭、有资质的专业技术人才。02、采取边学边训、实践实训、顶岗实习等方式,让学生到生产和管理一线锻炼,使学生树立艰苦奋斗和自强自立的意识,提升和强化专业技术能力,增强适应社会、适应市场、适应企业的能力,打牢立身立业之本。03、除专业学习外,另开设有机动车驾驶证、计算机等级证、会计从业资格证、造价员、施工员等多种考级考证的学习和培训,满足学生的学习渴望,拓展学生的实用技能,提高学生能力素质和就业竞争力。04、加强校外实训实习基地建设,把人才培养“一揽子”工程统筹起来,对汽车修理、建筑、供用电等专业学生实行“厂中教,厂中训”的人才培养模式,提升人才培养质量,实现学生毕业与就业“零距离”接轨。05、学院坚持走出去,请进来的办法,加强与企事业单位紧密合作,产教融合,合作办学。与云南天冶化工有限公司,云南开开药业等多家企业签订“订单式合作培养”协议,共同开发专业教学课程,共同审定人才培养目标,为企业对口培养急需的专业技术人才。七、实习就业:01、学校十分重视毕业生就业安置,专门成立了实习就业指导中心,与上百家用人单位进行“校企合作、工学结合”的具有“订单”式特色的人才培养,形成学校与企业紧密融合的就业办学模式。02、让学生坐上了具有理论学习,技能培训、顶岗实习的直通车。学校根据市场信息调整专业结构,积极引导学生增强就业意识。03、通过规范化的教学管理,现代化的实习训练基地,系统化的素质教育,丰富多彩的校园活动以及各种讲座培训,培养学生成为一专多能,多证多能,德才兼备的高素质技能型、实用型、复合型人才,为学生顺利就业打下坚实的基础。八、部分实习就业单位:01、中国云南中石化有限公司、云南工程监理有限公司、云南中致远别克4S店、云南雄风汽修厂、云南西山区风景区、云南广聚信息科技有限公司。02、云南牛车汽车维修服务有限公司、昆明机场、东风日产4S店、苏宁电器、艾维集团、昆明星耀高尔夫、云南滇池湖畔高尔夫、中国移动昆明分公司。03、中人建设集团、南方电网集团、昆玉高速公路、昆明南亚风情园商贸有限公司、云南空港物资培训中心、云南白药集团股份有限公司。04、云南龙润集团有限公司、广东飞虹电子有限公司、健之佳药业有限公司、福建青芝山房地产开发有限公司、云南金控基金股份有限公司。05、云南创新基金管理有限公司、云南三鑫房地产开发有限公司、云南三鑫矿业投资有限公司、云南三鑫汽车工贸有限公司、云南三鑫文化产业有限公司。06、云南三鑫人力资源有限公司、文山三鑫高岭土开发有限公司、文山三鑫工业区管理有限公司、文山三鑫汇源水利开发有限公司。九、奖学助学政策:01、所有农村(含县、镇非农)学生全部享受助学贫困补助2000元/年(一、二年级);在校城市学生人数的15%评定助学贫困补助2000元/年(一、二年级)。02、云南八十五个连片贫困和藏区县的农村生源(不含县城)享受国家助学金2000元/年(一、二年级);除八十五个连片贫困和藏区县的农村生源,其他农村、城市家庭经济困难学生,按剩余学生人数的20%评定享受助学金人数;城市户口的生源按国家六条规定酌情上报,享受国家助学金2000元/年(一、二年级)。03、品学兼优、德才兼备的学生可享受励志奖学金:4000元/学年;享受学院助学金:一等奖2000元/学年;二等奖:1500元/学年。我院还设有“三好学生”、“优秀学生干部”、“德智体能单项奖”和“优秀毕业生”等奖项。04、品学兼优的学生在大专阶段可享受国家奖学金:8000元/学年,省政府奖学金:6000元/学年;品学兼优且家庭贫困的学生可享受国家励志奖学金:5000元/学年,省政府励志奖学金:4000元/学年;国家助学金:一等奖3500元/学年,二等奖2500元/学年。05、实行平安保险及医疗保险制度,学生住院可享受60%-90%的医疗费用报销。06、学院以人为本、依法治校,安全教育和心理健康教育贯穿始终。07、为满足家庭贫困学生继续升学的愿望,我校开办阳光助学工程:学校借给学生五年应缴全部学杂费;学校保证学生在校期间按国家政策规定可享受的补助,并按时发放国家助学金及学费补助;学生必须服从学校统一安排实习,在校期间应交的所有费用应在实习期间逐月还清。

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  • 幼儿教育与管理
  • 培养具备全面的学前教育专业知识与技能,较强的教育心理科学素养,能在各种儿童教育机构、教育行政与科研部门、广播电视和图书出版部门,以及各级各类师资培训部门等从事儿童教育、教学科研等工作的高级专门人才。

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  • 培养面向铁路、城市地下铁路、轻轨及大型厂矿企业的轨道交通运输部门,从事行车指挥、调度、货运组织、客运组织等运输一线工作的中级技术专门人才。

会计
  • 会计
  • 培养具有诚信、敬业的良好职业素质,熟悉国家经济法律法规,系统掌握会计理论与会计实务的高级技术应用性专门人才。

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  • 培养掌握建筑工程基本理论和知识,具备岗位职业能力,从事建筑工程生产一线技术与管理工作的高级技术应用性专门人才。培养具有良好的艺术综合素质和必备的展示设计实施能力,能以现代设计理念和运用现代化设计手段,具有独立完成各类会展设计、人文场馆、商业空间的设计、制作与管理的能力的高素质技能型专门人才。

高级护理
  • 高级护理
  • 培养从事临床护理和管理工作的专门技术人才的一门专业课程。 高级护理是护理学的一个分支。在医院中,护理人员按技术职务可分为初级技术职务:护士、护师;中级技术职务:主管护师;高级技术职务:副主任护师、主任护师等三个层次。高级护理专业培养的便是护师。

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  • 汽车制造与维修
  • 培养专业特长明显,动手能力、表达能力和创新意识强,责任心强,能在汽车制造、装配、调试、试验、质量控制、车身匹配、班组管理及技术管理等岗位从事相关工作的高素质技能型专门人才。

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  • 培养掌握计算机科学的基本理论和基本知识,具有从事计算机及应用的技术开发与推广能力的实用技术人才。

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  • 服装设计
  • 服装设计专业学生主要学习服装结构设计与制作、服装设计、服装CAD、服装生产管理与营销、排料与推板、服装立体裁剪、服装专业英语、时装画技法、时装画基础、服装配色与图案设计、专业实训等课程。服装设计专业培养从事服装制板、推板、生产、管理、经营等一线工作,能应用所学的服装知识,解决服装生产和管理实际问题的高级技术应用性专门人才。服装设计专业要求学生掌握服装市场信息的捕捉能力,服装制板、推板的技术能力,服装工艺流程的设计能力,组织生产的管理能力。