对于学校的招生信息，大家是需要提前了解的，特别是招生简章，里面详细介绍了学校相关信息，特别是招生方面的内容，大家在选择之前可以详细了解一下，毕竟，选择学校是人生中的大事，大家一定要慎重对待，多做比较。
聊城轻工职业中等专业学校参考招生简章
专业 | 招生计划 | 就业去向 |
电焊 | 聊城中通客车 | |
热电 | 30人 | 聊城各县电厂及省内各电厂 |
计算机 | 30人 | 聊城青岛各大企业 |
营销 | 30人 | 聊城青岛各大企业 |
铁路、高铁 | 50人 | 聊城济南北京 |
法警 | 20人 | 聊城济南北京 |
民航 | 30人 | 北京青岛深圳 |
高护 | 20人 | 聊城济南北京 |
银行 | 20人 | 聊城北京济南 |
机电 | 10人 | 山东电力设备厂 |
聊城轻工职业中等专业学校人才培养
2022年充分挖掘并整合德育资源，实施以诚信、敬业为重点的职业道德教育和创业教育、法制教育、心理健康教育、职业生涯规划教育，多渠道、全方位、立体化地开展德育工作，形成德育合力，提高学生思想素质;完善德育工作机制，建立针对班主任、班级、学生的一系列管理评价体系;规范学生日常行为，落实教师24小时值班制度，实现管理无缝隙;从理想、自信、感恩、安全、法律、诚信、敬业、人际交往等多个方面确立每月德育教育主题，积极开展养成教育和创业教育，培养学生自我教育、自我管理和自我服务能力;结合职业学校学生特点，开展体验式德育实践，执行以礼仪、习字、午唱、读书、国学教育、演讲训练、校内值周等活动为主要内容的学生修身计划，提升学生的综合素养;组织合唱比赛、体育比赛、志愿服务等校园文化活动，开展创建文明城市、卫生城市系列活动，进行反邪教和禁毒知识培训。特别是对今年的新冠病毒疫情防护知识进行了专项培训，使学生充分体验成长、体验成功，培养人格健全，身心健康，行为完善的合格人才。
学校完善了教学管理制度，结合专业建设，形成了分模块教学标准、评价标准及检测题库，实现了课堂教学多元化、评价标准多元化。学校利用专业调研、人才需求调研和毕业生跟踪调查，确立人才评价的起点，吸纳行业、企业参与教学质量评价。既注重结果，更注重过程，既考虑成绩，又注重发展，通过过程的严密监督保证实现最优的结果。
聊城轻工职业中等专业学校就业前景
学校坚持就业与升学两手抓，“出口”拉动“进口”，实现学校持续良性发展。学校积极为在校生联系实习基地，为毕业生拓宽就业渠道。每年毕业季有计划的召开实习就业招聘会，采取一对一的面对面交流方式，按照双向选择的基本原则，为学生提供多个对口专业岗位，确保毕业生就业专业对口。
学校坚持“活动精品”意识，力争使每个活动都成为触及学生心灵的人生体验。通过精心设计各类主题活动，让更多的学生有参与和展示的机会。每年举行新生入校第一课军训、安全教育培训、体育比赛、读书活动、歌咏比赛等活动，每项活动追求学生的参与度和对成功的体验度，同时关注学生心理，突出“自信心”培养，开设《心理健康》教育课程，设立心理咨询室，使学生“昂起头来走路，挺起胸膛做人”的信心大为增强，营造起了和谐、健康、快乐的校园风气。
老师们用丰富多彩的内容去吸引学生，创出属于自己的品牌课堂，让学生体验到学习的快乐、动手的快乐、成功的快乐，为学生展现自我、提高自我和实现自我提供更加广阔的空间。
学生在校的学习生活、思想状况、交往能力直接影响他们以后适应社会、独立生活、实现人生跨越、完成角色转换的能力。为更好的提供职业教育管理的依据，使职业教育管理更加贴近学生实际，管理更具科学化、人性化，我校每学期均通过组织学生座谈会、问卷调查、评教等活动，全面了解学生理论学习满意度、专业学习满意度、实习实训满意度、校园文化与社团活动满意度、生活满意度、校园安全满意度、毕业生对学校满意度，以上各类满意度均在90%以上。分析他们满意与不满意的因素所在，以得出结论及给学生和学校的建议，以使学生和学校同时得到发展。
如果学费只是略微超过了自己的家庭预算，其实也没有关系，学校还设有相关奖助政策可以为大家带来一些帮助。想了解更多招生资讯，请继续关注我们网站的栏目更新，本网免费为广大考生提供相应学校的详细招生信息。
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