无论是上世纪八九十年代，还是当今二十一世纪，就业都是报读专业的最终目的。只不过，在日新月异的今天，就业成为了一大民生问题。为实现对口就业的美好愿景，很多考生都将报考目光锁定在职业技术学校上。毕竟，通过近几年高职院校公布的就业数据可知，技能型人才更易实现毕业即就业的美好愿景。想必大家对于如今的社会就业形势都是有所了解的，很多学生就读涉外护士专业的学生心理都有这个疑问。选择一个专业就是选择一个行业，学生想要了解发展方向也是正常。随着二胎政策的开放，医护人员非常紧缺，涉外护理也不例外。那么成都护理院校涉外护理对于人才的需求量大吗?供大家了解查看!那么，想了解成都卫生学校涉外护士对于人才的需求量大吗??为了方便大家了解与此相关的内容，职校教育网小编为您整理了以下内容进行答疑解惑，供大家参考学习，希望对您有所帮助。
就业前景
护士持续短缺的现象，使得美国政府也不得不提供优惠条件以吸引外籍护士，其中包括绿卡的取得让世界各地的护士有机会全家移民美国及高薪就业。美国移民局公布的第343条款，将考过CGNFS或NCLEX(RN)的护理人员列入获得绿卡的第一优先，最快半年即能取得绿卡赴美工作。美国总统布什还在2022年8月签订了《护理人员再投资条款》，美国卫生及人力服务部门因此宣布提供3000万美元经费之外，各州政府也踊跃拨款，再加上各地医院配套经费参与，可提供奖、助学金或补贴高达80%的学费，鼓励现职RN(注册护士)再进修或就读护理研究所，取得硕士学位后能够让您成为高阶层的职业护理师，例如护理诊断师，临床专科护理师，护理助产士，麻醉护理师，年薪可高达8万-10万美元。
护理人才的需求
在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。目前我国护士总数为130.78万人，医生总数为209.97万人，按卫生部最低医护配置，护士的数量缺口近300万人。
未来10年，美国、英国、加拿大、新西兰、新加坡、日本及全球其他国家将急需200万护理人才。国际人力资源公司已经把目光瞄准中国。世界性的护理人才资源的短缺，给我国护理人员创造了更多迈出国门、迈向国际市场就业的机会。
就业方向
国内、外各级医院和国外贸或合资医院、城乡社区卫生服务中心、疗养院、康复机构、学校保健机构、老人院、家庭护理等服务机构。
通过文章的介绍，相信各位学子对涉外护理专业就业前景也有一定的了解。涉外护理专业一向是严谨且专业性强的专业。如果学生喜欢涉外护理专业，考虑清楚之后，报读涉外护理专业也是不错的选择。希望学生在校期间都能认真学子，掌握好专业知识，在将来的事业中学以致用。
了解以上，就是今天成都卫生学校老师为大家整理的相关内容，在这个毕业季中，你是否选择好你未来就读的学校了呢?面对着众多的学校，不妨选择能让自己提升空间更大的学校吧，给自己一个明朗的好未来。了解更多详情，可直接咨询网站老师，老师会在第一时间为您详细解答!了解更多学校招生详情>>>成都卫生学校的高级护理专业的理论如何?
以上就是职校教育网小编关于“成都卫生学校涉外护士对于人才的需求量大吗?”的相关教育信息进行的解答，希望这些可以对您有所帮助，如果你还有其它问题，可在职校教育网进行教育咨询。
9:00-21:00